Bildungsmarkt

Fortschreitende Digitalisierung, steigende (berufliche) Mobilität und gesellschaftlicher Wandel stellen neue Anforderungen an Unternehmen und Bildungsinstitutionen. Es gilt sich im Spannungsfeld von Politik, öffentlichen und privaten Bildungsinstitutionen sowie Arbeitgebern zu positionieren und die eigene Organisation gezielt weiterzuentwickeln.

Dabei stehen Aspekte des kulturellen Wandels innerhalb der Organisation ebenso im Fokus wie die im Umgang mit der adressierten Zielgruppe. Diese neuen Inputs bieten zudem Möglichkeiten, an welchen sich das Angebot orientieren muss: Die steigende Anzahl der Studierenden sowie der Fachkräftemangel zwingen das Angebot zu inhaltlichen Veränderungen, während neue Lerntrends wie selbstorganisiertes Lernen oder Gamification neue didaktische Möglichkeiten bieten.